Консультация
Консультация

Хочется одного. Получается другое.

Персональное сопровождение - перепрошивка мышления на основе когнитивных нейронаук.
Устойчивый результат за 1–5 сессий. Без полугодовой терапии и бесконечного становления «лучшей версией себя».

Что мы меняем
Неважно, где происходит сбой:
в переговорной, в семье, на старте проекта или в собственной голове.
Суть одна — между вашим потенциалом и его реализацией встаёт нейронная цепочка, которая влияет на процесс и результат.


Мы убираем механизм, который тормозит, а порой просто сливает. Время, силы и деньги.
Это не про «расставить личные границы» или «выучить техники».
Это про то, чтобы вернуть себе управление:
включать максимум, когда нужно, и не сливать энергию туда, где это не работает.

Результат — вы начинаете реализовывать свой опыт, интеллект и способности на полную.

15 минут — и вы поймёте, сколько сессий вам нужно для результата.

Это не характер. Это реакции, которые стали привычкой.
Меняются за 1 сессию, а комплексно за 5-7.

Персональное сопровождение

СОЗВОН/ МИНИ-ДИАГНОСТИКА

Когнитивный подход к решению задач жизни и бизнеса

Мария Земцова

с чем приходят и что получают

деловая психология
ПОЧЕМУ 1-5 СЕССИЙ, А НЕ ГОДЫ
  • 1. Диагностика
    Находим ваш корневой стоп-фактор - то, что не даёт реагировать и действовать иначе.
  • 2. Перенастройка
    Убираем старые реакции, встраиваем новые. На уровне физиологии и мышления.
  • 3. Закрепление
    Новые реакции становятся естественными. Вы действуете иначе без усилий.
За одну сессию мы не "рассуждаем" о проблеме. Находим и заменяем привычную реакцию, которая мешает. Поэтому результат — быстрый и устойчивый.
деловая психология

сколько это стоит и как проходит

Разница не в цене за час, а сколько часов вам нужно, чтобы решить задачу.

Сравнение двух подходов:

через комплексный подход к вашим задачам

Проблемы

Тренинги
для компаний

Разница не в цене за час, а сколько часов вам нужно, чтобы решить задачу.

Программа окупается — на первой сделке, которую вы не провалили. Или на первом конфликте, который перестал быть конфликтом.
Персональное сопровождение — это не «сеансы у психолога».
Это перепрошивка мышления на основе когнитивных нейронаук, которая даёт устойчивый результат за 1–5 сессий.

Формат:
Встречи 1 раз в 2 недели (онлайн или очно в Москве).
Между сессиями — ежедневный трекинг и адаптация навыков под вашу реальную жизнь/ бизнес-задачи.

Варианты работы
1. Одна задача
Сессия до 120 минут + 2 недели персонального трекинга (отслеживание и адаптация) — 55 000 ₽
Пробная сессия (первая встреча + 2 недели трекинга) — 50% скидка (27 500 ₽)

2. Полная программа трансформации
  • 6 оплаченных сессий + 7-я бесплатно (закрепление результата)
  • 4 месяца трекинга (вместо стандартных 3-х) — чтобы новые нейронные связи зафиксировались надёжно.
  • Стоимость пакета — 270 000 ₽ (можно частями)
  • Экономия при покупке полной программе: 115 000 ₽

Почему это выгоднее, чем может показаться
  • Разница не в цене за час, а в количестве часов, которое вам реально потребуется для решения задачи.
  • Программа окупается уже на первой сделке, которую вы не провалили. Или на первом конфликте, который перестал быть конфликтом.

270 000 ₽ — ничто по сравнению с потерями от одного неправильного решения, сорванных переговоров или выгорания лидера и команды.
с которыми чаще всего приходят на сопровождение:
потеря фокуса на стратегических задачах

сложности с принятием решений и влиянием на результат

ощущение одиночества в роли руководителя
постоянное напряжение и усталость

выгорание или риск выгорания

трудности в коммуникации и управлении

15 минут — и вы поймёте, сколько сессий вам нужно для результата. Конфиденциально.

ОБСУДИТЬ ВАШУ ЗАДАЧУ

от 55 000 ₽

ПОЧЕМУ ЭТО РАБОТАЕТ?
  • Не рассуждаем — находим и заменяем привычную поведенческую реакцию на желаемую (например, напряжение и вспыльчивость на спокойную уверенность).
  • Работаем с причинами — а не со следствиями (выгорание, конфликты, ступор), перестраиваем то, что привело к таким последствиям.
  • Результат без отката — новые реакции становятся естественными и закрепляются на автоматическом уровне.
  • Методика на основе нейронаук - нервная система человека эволюционно запрограммирована мгновенно фиксировать паттерны при определенных условиях. Наша задача — использовать эту же нейропластичность для записи новой, ресурсной реакции.

как это было у других

Тренинги
для компаний

Игорь В.
технический директор, IT-компания 200+ человек
Запрос:
«Просыпался с мыслью „опять этот день“. К вечеру — пустота, на семью не было сил. Понимал, что если не изменюсь, скоро „сгорю“ полностью. Но не хотел идти к психологу — думал, это для слабых».

Что сделали:
За 6 сессий разобрали, где именно «сливается» энергия (оказалось — не в работе, а в попытках контролировать то, что не контролируется). Научились различать «важное» и «срочное». Перестроили внутренние реакции на рабочие процессы и взаимодействие.

Результат:
  • Через месяц программы впервые за 3 года поехал с семьей в отпуск без ноутбука
  • Перестал тушить «пожары» в смежных отделах — сфокусировался на своей зоне ответственности
  • Команда стала приходить с решениями, а не с проблемами (количество совещаний сократилось с 12 до 5 в неделю)
  • «Я не стал другим человеком. Но я перестал быть врагом самому себе»
Марина Д,
руководитель департамента продаж
Запрос:
«В спокойной обстановке знаю, что сказать. Но когда на меня давят — особенно в переговорах с крупными клиентами или инвесторами — впадаю в ступор или начинаю оправдываться. Из-за этого сорвался контракт на 12 млн ₽».

Что сделали:
За 5 сессий нашли «триггеры» реакции (страх показаться некомпетентной, страх провалиться) и то, что постоянно фонило и формировало ощущение внутренней неуверенности.

Результат:
  • Через 3 недели после программы провела переговоры с инвестором, который раньше меня «давил». Контракт подписали на условиях, которые я озвучила с первой минуты
  • Перестала «проваливаться» в диалогах с партнерами
  • Команда заметила изменения: стали чаще говорить «ты стала жестче, но справедливее»
Ольга П.
руководитель отдела маркетинга, ритейл
Запрос:
«Брала на себя всё: новые проекты, просьбы коллег, задачи, которые не входили в мои обязанности. В результате — срывала дедлайны по своим ключевым задачам, чувствовала себя виноватой. Начальник сказал: „Ты хороший исполнитель, но не руководитель“».

Что сделали:
За 5 сессии проработали страх «отказать = быть плохой». Устранили чувство вины и желание постоянно оправдываться. Пересмотрели структуру задач: убрали 40% того, что делала «по инерции». Сформировали новое ощущение уверенности и понимания себя.

Результат:
  • Через 2 месяца получила повышение до директора по маркетингу (те самые «руководящие качества»)
  • Перестала задерживаться на работе — укладываюсь в 8 часов
  • «Оказалось, можно быть хорошей и при этом говорить „нет“.
Дмитрий С.
собственник логистической компании
Запрос:
«Два ключевых сотрудника в постоянном конфликте. Я пытался их мирить, проводил встречи — они кивали, но ничего не менялось. Сам начал избегать их, чтобы не „разнимать“. Понял, что теряю авторитет».

Что сделали:
За 5 сессий перестроили почему собственник «втягивается» в чужие конфликты, устранили страх потерять контроль. Отработали позицию «медиатора», а не «судьи». Провели одну совместную сессию с обоими сотрудниками.

Результат:
  • Конфликт не исчез полностью, но перестал влиять на работу
  • Сотрудники научились решать спорные моменты без моего участия
  • «Я перестроился: мне больше не хотелось быть „хорошим“ для всех, я стал создавать правила, по которым команда работает. Это освободило мне 8-10 часов в неделю»
Алексей К.
собственник производственной компании, 80 сотрудников
Запрос:
«Принимал все решения сам. Команда ждала указаний, я работал по 12 часов, но бизнес не рос. Начались конфликты с ключевыми сотрудниками — они говорили, что я их не слышу».

Что сделали:
За 5 сессий проработали реакцию на «отпустить контроль». Научились делегировать не задачи, а зоны ответственности. Изменили формат совещаний с «докладов» на «принятие решений».

Результат:
  • Вернул себе 15 часов в неделю
  • Запустил 2 новых направления без своего участия
  • Уволил 2 токсичных менеджеров, которые «держали» команду
  • Выручка за квартал выросла на 23% (не за счет моих личных усилий, а за счет инициативы команды)
Это нормально. Приглашаю на 15-минутный разговор. Без презентаций. Честно скажу, что даст результат в вашем случае. И сколько сессий потребуется.
Профессионально. Конфиденциально.
Хочется, но есть сомнения?
разобрать мою ситуацию