Консультация
Консультация

Индивидуальные и командные программы
для руководителей и компаний с измеримыми и устойчивыми бизнес-результатами

Системное развитие лидеров и команд

Подобрать РЕШЕНИЕ

От внутренней устойчивости
к внешнему влиянию

Отправьте вашу задачу и я предложу вам решение.
Выбор за вами.

Мария Земцова

ОДНА СИСТЕМНАЯ ПРОГРАММА
ЗАМЕНИТ ВАМ ДЕСЯТОК ТРЕНИНГОВ И ДАСТ УСТОЙЧИВЫЙ РЕЗУЛЬТАТ
выгорание сотрудников
текучка кадров
управление стрессом
делегирование
снижение вовлеченности
конфликты
принятие решений
усталость руководителя
устойчивость
потеря интереса
эмоциональное истощение
потеря продуктивности

Компании, которые доверили развитие своих лидеров и команд

деловая психология

*нажмите на изображение, чтобы увеличить

Бизнес-тренер, коуч-психолог, ментор Сколково, модератор федеральных мероприятий
лет в развитии лидеров и команд

Сертифицированный спикер Global Speakers Federation
Бизнес-тренер по личной и командной эффективности
Коуч-психолог, ментор Сколково
Модератор всероссийских форумов и конференций
Управляющий директор центра деловых коммуникаций ЛАБВойс

8+

Мария Земцова

  • Трансформационные программы (4-6 нед.)
  • Сопровождение (трекинг, внедрение) (1 - 12 мес,)


  • Обучение ключевых сотрудников для дальнейшего сопровождения команды

  • Стратегические и диагностические сессии (4 - 16 ч.)
  • Интенсивы (1-2 дня, рекомендуется очно)

НЕ ПРОСТО ТРЕНИНГИ,
А СИСТЕМНЫЕ РЕШЕНИЯ

КАЧЕСТВО НА ВХОДЕ ОПРЕДЕЛЯЕТ РЕЗУЛЬТАТ НА ВЫХОДЕ

Снижение текучки на 40% - каждый второй ключевой сотрудник остаётся. Экономия 6 -12 окладов на позицию.

+15 ч. в неделю для CEO/руководителя на стратегию (делегирование и снятие операционки)

Снижение выгорания с 70% до 25% (устойчивое восстановление энергии и профилактика стресса)

Увеличение прибыли подразделения на 23% (устранения управленческих потерь)

Сокращение больничных в команде на 50% - меньше выпадающих дней, стабильнее процессы.

ROI от 300% на удержании дорогих сотрудников (каждый вложенный рубль дает три рубля экономии на замене)

с измеримыми результатами

КАЧЕСТВО НА ВХОДЕ ОПРЕДЕЛЯЕТ РЕЗУЛЬТАТ НА ВЫХОДЕ

Компании, которые доверили развитие своих лидеров и команд

деловая психология
ОДНА СИСТЕМНАЯ ПРОГРАММА
Улучшается управленческая эффективность - перестают тащить на себе, начинают доверять и делегировать. Растет продуктивность.

Появляется стратегическое видение - начинает видеть не только текущие задачи, но и долгосрочные перспективы.

Уходит внутреннее напряжение - вместо желания "продавить" или "отступить" появляется спокойное уверенное состояние, в котором решения находятся быстрее.

Речь становится убедительной и весомой - команда, партнеры, инвесторы начинают доверять.

Руководитель перестает бояться сильных подчиненых, появляются те самые "лидеры без должности"



Растет скорость принятия решений - меньше зависаний, согласований и страхов ошибиться.

Исчезает лишняя эмоциональность в коммуникациях - уходят конфликты, команда слышит друг друга.

Появляется инициатива - даже те, кто раньше молчал, начинают предлагать идеи и брать ответственность.

Снижается текучесть - сотрудники не выгорают, потому что знают, где брать ресурс. Им становится интересно, они видят смысл.

Растет эффективность в неопределенности - команда не теряется при изменениях, а быстро адаптируется и находит новые решения.

Сотрудники начинают ценить себя и компанию. Это повышает вовлеченность и продуктивность.

ЗАМЕНИТ ВАМ ДЕСЯТОК ТРЕНИНГОВ И ДАСТ УСТОЙЧИВЫЙ РЕЗУЛЬТАТ
на уровне руководителя:
НА УРОВНЕ команды И БИЗНЕСА:

Компании, которые доверили развитие своих лидеров и команд

деловая психология
Адаптация к текущим реалиям и новым вызовам
Сформировать внутреннюю устойчивость
Убирание страха и сомнений движение в будущее
Готовность перейти на новый уровень ответсвенности
Умение видеть свои реакции и перестраивать их, чтобы смотреть на вещи с холодной головой
Действие не через насилие над собой а на основе внутренней энергии
Управление вниманием, не расфокусироваться и входить в нужные ресурсное состояние под цели
Вместо негативных и импульсивных реакций рациональный подход
Быстрое принятие решений за счет отсуствия траты времени на эмоции и конфликты
Формируется личная инициативность когда хочется делаиться результатами и энергией


Внутренняя устойчивость вместо неуверенности

Спокойная сила и влияние на результаты

Ясность целей: куда идем и зачем

Доверие: чтобы сотрудники раскрывались


Формируется внутренняя опора - перестаешь зависеть от чужого мнения, искать одобрения, бояться критики.

Восстанавливается способность учиться - мозг снова готов усваивать новое.

Приходит спокойная уверенность - слова обретают вес, влияние становится естественным, без продавливания.

Появляется внутренняя устойчивость - ясность там, где раньше была паника или ступор.

Возвращается энергия и умение работать без выгорания - уходит хроническая усталость.

Управление реакциями становится навыком - негативные ситуации перестают выбивать из колеи.

Меняется мышление - уходят старые установки, появляется свобода действовать.


ЗА СЧЕТ ИЗМЕНЕНИЙ НА ЛИЧНОСТНОМ УРОВНЕ:

Компании, которые доверили развитие своих лидеров и команд

деловая психология

программы для компаний


для компаний

Снижение вовлечённости, конфликты в команде, отток клиентов (упущенные возможности) и «пробуксовка» процессов.
Результаты:
+40% к продуктивности и новый уровень командообразования

новая культура: когда атмосфера внутри влияет на рост показателей

четкие процессы: через ответственность и инициативу
Подробнее про программы

Персональное сопровождение

Тренинги
для компаний

Цейтнот и выгорание, сложности в управлении как людьми, так и процессами, неуверенность, переживания и потеря фокуса.
Цели, стратегия, действия.
Результаты:
Личная эффективность как естественное состояние

Твердая вера в личные смыслы и цели компании

Уверенное принятие решений и влияние на результаты
Подробнее про сопровождение

ГруппОВАЯ РАБОТА

Расфокус, выгорание и потеря рабочего времени. Конфликты и сложности в коммуникациях
нехватка уверенности и решительности
Результаты:
ДЛЯ ФИЗ. ЛИЦ
Внутренняя устойчивость и самомотивация 
к новым результатам

Навык управлять вниманием и энергией

Уверенное влияние на результаты в деловых коммуникациях
Подробнее про группы
Форумы и панельные дискуссии
стратегические сессии
МОДЕРАЦИЯ
ФАСИЛИТАЦИЯ
Вам нужна модерация, которая соединит бизнес-задачи и живое общение?

Чувствую зал, соединяю темы, держу тайминг. Легко интегрирую активные розыгрыши, вручение подарков и живые нетворкинг-сессии. Превращаю мероприятие в событие, где и дело сделано, и все вдохновлены.

Хотите стратсессию, после которой у команды есть план, азарт и вопрос «когда начинаем?»

Фасилитирую бизнес-встречи, где рождаются сильные решения. Слышу каждого, соединяю идеи, отсекаю лишнее. Моя задача — вывести участников из потока обсуждений к конкретной дорожной карте. Чтобы после сессии команда была не просто в курсе, а готова достигать. С системным подходом и уважением к времени.
ОТПРАВИТЬ ЗАПРОС
ОФЛАЙН/ОНЛАЙН
для бизнеса и форумов
СПИКЕРСКИЕ ВЫСТУПЛЕНИЯ
Сертифицированный спикер по международному стандарту Global Speakers Federation.

Выхожу на сцену, чтобы у участников остались инсайты и пришла энергия внедрять. Мои темы - про развитие личности, команды и бизнеса.

Умею доносить структурно и уверенно, управлять динамикой зала, отвечать на сложные вопросы без потери лица.

Галерея фото с выступлений → 
ОТПРАВИТЬ ЗАПРОС

Что говорят организаторы и участники

Тренинги
для компаний

СТАТЬИ
Заполните форму, чтобы записаться на бесплатную консультацию по выбору подходящего формата работы или запросить материалы
Задать вопрос
Заполнить форму
Используя сайт, вы соглашаетесь на обработку данных в Cookies для корректной работы сайта. Подробнее.
Понятно